校第七届教代会第三次会议将于3月下旬召开，在这次会议上，将审议通过一系列事关学校发展和教职工切身利益的重大事项，包括学校十二五发展规划纲要、岗位设置管理办法、收入分配制度改革、住房津贴制度实施办法等文件。为此，3月10日上午，校工会在外宾楼101会议室专题召开教代会代表团团长扩大会议，就涉及教职工切身利益的三个文件听取意见。校党委书记周鸿刚、校长李进、校党委副书记副校长王莲华、副校长陆建非出席了会议,各单位党组织负责人、教代会代表团长、校工会委员、经审委员出席会议。
陆建非首先就校经济分配工作小组拟定的《收入分配体制改革的意见》征求意见稿作了说明，意见指出要改革当前落后的分配方式，革新分配体系，坚持“效能为先，兼顾公平”的原则，“控制高线收入，保证中线收入，提高低线收入”，建立以岗位津贴为主并配以基本工作量的合理分配体系，扩大二级学院在收入分配上的自主权，切实提高广大教职员工的收入，缩小收入差距。
李进对收入分配的改革提出了四点要求：“做加法”、 “有机制”、 “有原则”、 “听民意”，强调学校在承担教师津贴方面的责任，新的体制要让“多干活、干好活”的人得到实惠，在改革中要给二级学院留有余地，多听取民意。
会上，人事处有关负责人就《岗位设置实施办法》（征求意见稿）作了说明；资产处有关负责人作了《住房津贴制度实施意见》（征求意见稿）的说明；校工会有关负责人向与会领导和代表们说明了我校教代会日程的初步安排，要求各小组组长在会议期间作好小组讨论和汇报。
周鸿刚在会议的总结讲话中指出，今年是“十二五”的开局之年，学校党政领导对于这次的教代会十分重视，校党委组织了专门的小组进行研究和调查，这三个文件如何进一步确定直接关系着教职工工资待遇和福利水平的提高，决定着学校的教学水准。他要求工作小组要认真听取代表们的意见，制定出令教职工满意的方案。他同时还就提出的一些疑问也作出了解答。