10月26日下午，校工会组织召开双月恳谈会。副校长、校工会主席柯勤飞，人事处、基础教育中心负责人出席会议，与来自16个学院以及相关部门的28名青年教职工和教代会代表就“青年教师的专业发展与支持”开展面对面交流。
柯勤飞指出，青年教师是学校发展的未来，一方面要成就学生，一方面自身也要发展。青年教师们在学校学习工作各方面都有较多提升空间，在生活中也需要学校行使社会功能进行支持，因此这次双月恳谈会的主题是青年教师非常关心的话题。
在对青年教师家庭生活支持方面，校基教中心主任施斌首先为大家详解了2016年上海市义务教育入学政策和学校相关资源，包括上海市政策、徐汇区政策，我校教职工子女入读附属学校情况等，特别是对今年一些新政做了解读。
在对青年教师职业发展支持方面，人事处长陈昌来指出，青年教师职业发展最重要的是前五年。接着，他介绍了青年教师入职培训，学校对青年教师进行的四方面政策支持，如三梯队培养方案、国外访留学、国内留学、产学研结合等等，还介绍了技术职务晋升的要求、标准和注意事项。最后他提出，希望大家做有情怀的老师，不要只看眼前利益，要学会宽容，品尝奋斗的苦才有后面的甜。
最后，两个部处的领导与青年教师们进行了深入交流，对他们提出的有关业务发展和子女就学的具体问题作了认真、详尽的解答，并给出一些实质性建议。